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增强领导干部的四种能力
姚玉红
几年前
美国时代公司评选的1000年来最具影响的伟人毛泽东居第一。对于毛泽东一生的丰功伟绩和思想言论，也许仁智互见，较多争议，但毛泽东留给我们的思想道德、精神遗产可以归纳为七种气，骨气、志气、勇气、才气、土气、正气、王气。一是骨气，毛泽东的一生，是挺起脊梁进行战斗的一生，是永不向强权和邪恶势力低头的一生，在他的领导下，1949年
中国人民从此“站起来了”，
中国人民从此挺坚了脊梁，尊严地立于大国之林，永远告别了屈辱挨打的时代；其次是志气，毛泽东一无高贵的家世，二无显赫的学历，但他一生胸怀大志，树立人生的目标，然后百折不回，力求实现。“指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯”，“到中流击，浪遏飞舟”，这是毛泽东青年时代志向；“俱往矣，数风流人物，还看今朝”，这是毛泽东领导长征时代志向；“四海翻腾云水怒，五洲震荡风雷激，要扫除一切害人虫，全无敌”，这是毛泽东晚年反帝反修的志向；毛泽东壮年以后到晚年，由于成为中共第一代的核心，
中国人的领袖，所以他的志向，顺理成章的成为
中国人的志向；第三是勇气，长征是人类历史上从未有过的一次史诗般的军事壮举和奇迹，长征遇到的艰难险阻，说有多困难就有多困难，对内的三大战略决战，对外的四大战略决战的胜利，是毛泽东非凡的战略勇气和理论勇气；第四是才气。毛泽东的才华是多方面的，而且都是非凡的才华，他是
中国历史上甚至是世界历史上一个罕见的具有军事、
哲学、
文学、政治等多方面综合性超凡才华的旷世奇才。靠后天的好学、博学、苦学、勤学。无时无刻不在追求新知，惟恐由于知识不够，造成重大决策的失误。这种不断学习的精神，很值得今天的领导干部效仿发扬；五是土气，我所说的土，不是土包子的土，而是乡土的土，可以理解为国情，民族风格。毛泽东的这种土气，体现在他为人行事的风格上，体现在他革命治国的风格上。毛泽东的土法子，游击战，挽救了红军，引导中国大革命走向胜利，缔造了新中国；第六是正气。他一身的正气来自他大公无私的理想，来自他一心为人民服务，为国家奉献、为人类解放的高尚道德情操；最后是王气，就是王者之气。以德服人者王，这是中国儒家政治理想的最高境界，他晚年济弱扶强的反帝反霸事业，使他不仅在第三世界赢得了崇高声望，也赢得了第二世界个第一世界的
政治人物的由衷敬佩。他所塑造的这种独特东方王者形象，恐怕将及身而止，因为时代毕竟不同了，后人难以效仿。因此毛泽东作为中国革命的奠基者，这位为人不仅影响了全中国，也以其伟大的成就和崇高的思想影响了全世界：在拉美成了中国的代名词，在俄名度超过孔子，其历史地位高于拿破仑，千年影响力华盛顿。现在
日本人苦读《论持久战》，西方仍在学毛泽东打仗，虽然时代不同了，但毛泽东给我们留下的宝贵的精神资产，高尚的道德情操和精神品质，应超越时空，历久而弥新，这不仅是一个人立身处事的基本原则，也是中华民族繁荣昌盛的伟大精神源泉。
全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，一个关键环节是建设高素质的领导干部队伍，用毛泽东同志这七种“大气”形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层的典范。作为一名领导干部，应当具有想干事、会干事、干实事、干成事的这四种领导发展的能力，造福人民群众。这四种能力从哪来呢？它在学习中孕育，在思考中萌发，在实践中产生，在创新中提高。要想不断提高自身的这种发展能力，就必须善于学习，勤于思考，精于实践，勇于创新。
想干事，必须善于学习。为政就要为民，干部就要干事，有了想干事的事业心就必须善于学习。学习是能力之基，能力之本，水平之源。在
经济社会迅猛发展的新形式下，学习尤为重要，发展的本领是学出来的，谁学习得更多，学得更扎实，谁的本领就更大，更过硬。对于领导干部来说，学习应成为一种自觉追求，一种生活方式，不仅从书本中学，从媒介上获取知识和信息，而且要向实践学，向人民学习，从丰富的实践中获取营养，通过学习，研究工作，探讨问题，开阔眼界，增长才干，增强发展的紧迫感，保持良好的精神状态，营造良好的环境氛围。
会干事，必须勤于思考。领导干部的思想水平，工作能力最终体现在会干事上，只有会干事才会把事办好，才能干成事。反之，不会干事，在工作中分不清主次，理不清头绪，不讲究方式方法，只会事倍功半。要想会干事，就要勤于思考，明确工作思路，完善发展理念。从认识论的角度看，只学习不思考，认识的过程就没有完成。思考是学习的继续，思考的过程是对照比较、学以至用、融会贯通的过程，也是理论联系实际不可缺少的重要环节。作为领导干部应养成勤于思考的好习惯，多思发展之计，多谋发展之路。从纷繁复杂的过程中抓住事物的本质，形成新的发展思路，才能善于把握重点，善于突破难点，指导发展实践。
想干实事，必须精于实践。实践出真知，实践出能力。邓小平同志曾指出：“我们改革开放的成功，不是靠本本，而是靠实践，靠实事求是。实践的过程，既是了解情况、发现问题、解决矛盾的过程，更是增长领导才干和本领的过程，精于实践，就是对从事的工作即所从事的事业实践活动聚精会神，精益求精，不务虚名，不尚空谈，不做表面文章，而是脚踏实地、埋头苦干、争创一流业绩，坚持以人为本的科学发展观，顺民意，谋民利，让广大人民群众充分享受到改革开放的成果。
想干成事，就必须勇于创新。真正的贯彻落实科学发展观，破解事业中的发展难题，全面提高领导的发展能力还必须勇于创新。因为创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。没有创新，一个地方就难以实现大的发展，就只能永远落在别人的后面；没有创新，一个领导干部就不能使自己的能力和水平获得大的提高，就不能更好的领导发展。创新作一种思维方式，就是敢于跳出传统的思维模式，善于超前思考，不怕失败，不怕失败，作为一种行为方式，不循规蹈矩，敢于标新立异，做前人不敢做的事。一个发展的领导干部应当具备创新的激情和动力，大胆探索推进
经济社会发展的新思路、新方法。才能解决在事业发展中遇到的矛盾和问题。
我们普通的领导干部虽然不能拥有“毛泽东的七种大气”，如“毛泽东的“王气”我们不可能拥有，他的“土气”也很难效仿。但作为领导干部必须拥有为官做事的基本原则：“靠骨气挺直脊梁，靠志气实现理想，靠勇气增添力量，靠才气书写华章，靠正气树立形象，靠朝气迎接希望，靠人气团结兴旺。”
二00七年三月广告载入中...广告载入中...
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